Poddar och filmer

Hur står det egentligen till med arbetsmiljön i de statliga verksamheterna? Hur kan man jobba med friskfaktorer och kan en god arbetsmiljö bidra till att skapa attraktiva arbetsgivare? Om detta pratar vi om i senaste avsnittet av Arbetsgivarpodden där vi gästas av Anna Klara Lindgren, HR-specialist på Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV och Tarja Nevala, arbetsmiljöexpert på Arbetsgivarverket. Samtalet leds av Emil Lindström.

Under tre år har regeringsuppdraget om digital spetskompetens arbetat för att kartlägga behov och hitta lösningar för att främja tillgången på digital spetskompetens. Gästar oss i detta avsnitt gör uppdragets båda projektledare, Jonas Öhlin från Universitetskanslersämbetet och Josef Lannemyr från Tillväxtverket. Samtalet leds av Sofie Andersson.

Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna som de statliga arbetsgivarna står inför. Att ha rätt kompetens är avgörande för att verksamheten ska fungera och för att den ska kunna fortsätta att utvecklas. Att hitta rätt it-kompetens är idag en utmaning som alla arbetsgivare på hela arbetsmarknaden brottas med.

Tillsammans med våra gäster, Åsa Zetterberg, förbundsdirektör på TechSverige (fd it- och telekomföretagen) och Roger Vilhelmsson, chefsekonom på Arbetsgivarverket, pratar vi i podden om vad bristen handlar om och vilka lösningar som kan finnas. Samtalet leds av Sofie Andersson.

Samverket är Sveriges första innovations- och coworkinghubb för offentlig verksamhet, just nu finansierat av Vinnova. Det är en arena där offentligt anställda kan utbyta erfarenheter och expertkunskap och bygga relationer. I podden ställer vi oss frågan om coworking kan leda till nya och bättre lösningar för offentlig verksamhet.

Gästar oss i detta avsnitt gör Kristina Althoff, strateg inom digitalisering och innovation på Statskontoret, Elisabeth Aguilera, UX-Designer och Sveriges enda och första chief accessibility officer på Arbetsförmedlingen och Niklas Huss, innovations- och transformationscoach och projektledare/designer av Samverket. Samtalsledare är Sofie Andersson.

Transkribering 

Ta del av podden i textformat här

Pandemin lärde oss att jobba hemifrån och distansarbete och hybridkontor är här för att stanna. Men, vad betyder det här för ledarskapet, för arbetsmiljön och samarbetet? Vilka krav ställer hybridkontoret och hur ska man göra för att lyckas?

Gästar oss i detta avsnitt gör Leif Denti, filosofie doktor i psykologi och forskar på ledarskap, kreativitet och organisatorisk innovation vid Göteborgs universitet och Lena Lid Falkman, forskare i ledarskap, organisation och kommunikation vid Handelshögskolan i Stockholm och Karlstad universitet. Samtalsledare är Sofie Andersson.

Transkribering 

Ta del av podden i textformat här

Försvarsmakten är en av de största arbetsgivarna i staten med mer än 25 000 anställda. Av dessa är drygt 20 procent kvinnor. I podden samtalar vi med Försvarsmakten om arbetet för att öka både den kvantitativa och den kvalitativa jämställdheten i myndigheten.

Gästar oss i detta avsnitt gör Anna Sjölander, HR-strateg som jobbar med jämställdhet och jämlikhet på Försvarsmakten och Klas Eksell, personaldirektör på Försvarsmakten. Samtalsledare är Sofie Andersson.

Transkribering 

Ta del av podden i textformat här

Under pandemin har digitaliseringen tagit stora kliv framåt i statsförvaltningen. Samtidigt har det blivit tydligt hur viktigt det är att ha rätt kompetens i verksamheten för att man ska kunna leda och ”verkställa” digitaliseringen på bästa sätt. Vi samtalar i podden om digital spetskompetens – vad är det, finns den i staten idag och vad kan vi göra för att komma åt den stora IT-kompetensbristen som råder på arbetsmarknaden?

Gästar oss i detta avsnitt gör projektledarna Jonas Öhlin från Universitetskanslersämbetet och Josef Lannemyr från Tillväxtverket. Samtalsledare är Sofie Andersson.

Transkribering 

Ta del av podden i textformat här

Den offentliga förvaltningen digitaliseras alltmer och vi hanterar dagligen stora mängder information. I podden samtalar vi med två experter om vad informationssäkerhet är och hur man skapar en medvetandehet kring det i sin organisation.

Gästar oss i detta avsnitt gör enhetschef Margareta Palmqvist, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap och biträdande professor Rose-Mharie Åhlfeldt, Högskolan i Skövde. Samtalsledare är Robert Cloarec.

Transkribering 

Ta del av podden i textformat här.

Vi pratar om hur man skapar tillgängliga arbetsplatser och lyfter fram det stöd- och inspirationsmaterial som MFD tagit fram för att visa på lösningar som underlättar och ger förutsättningar att anställa en person som är döv, har en hörselnedsättning eller dövblindhet.
 
Gästar oss i detta avsnitt gör Malin Ekman Aldén, generaldirektör på Myndigheten för delaktighet, MFD, och Caterina Holmström, sektionschef för syn-döv-hörsel-enheten på Arbetsförmedlingen. Samtalsledare är Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Staten har de kommande åren ett stort rekryteringsbehov. Det framgår av den rapport som Arbetsgivarverket just släppt. I rapporten har drygt 20 statliga arbetsgivare intervjuats om statens rekryteringsläge och kompetensbehov men också om hur unga akademiker, alltså framtidens statsanställda, ser på möjligheten att jobba statligt. 

Gästar oss i detta avsnitt gör Ann Lindblad, kommunikationsansvarig för arbetsgivarvarumärket Jobba statligt och Sofie Andersson, utredare med inriktning på arbetsmarknads- och utbildningspolitik. Samtalsledare är Robert Cloarec. 

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Hur behåller och stärker man medarbetarnas engagemang för verksamheten och arbetsgivaren när man inte ses fysiskt på jobbet? Hur ska man tänka som arbetsgivare för att vända utmaningarna till möjligheter? 

Gästar oss i detta avsnitt gör Stefan Söderfjäll, organisationskonsult och fil. dr i psykologi med mångårig erfarenhet inom områdena ledarskap, teamarbete och motivation. Samtalsledare är Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Coronapandemin har ställt det svenska samhället inför många utmaningar. För staten, som för andra arbetsgivare, har krisen inte minst inneburit ändrade förutsättningar att leda och säkra kompetensen. Men krisen har också lett till nya lösningar. Hur har statliga myndigheter arbetat för att möta kompetensutmaningarna på innovativa sätt, och vad kan vi lära oss av erfarenheterna som gjorts än så länge?

Medverkande

Gäster: Maria Johansson, HR-direktör på Kronofogden och Fredrik Bynander, chef för Centrum för totalförsvar och samhällets säkerhet på Försvarshögskolan.
Samtalsledare: Robert Cloarec

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Hur skapar man rätt förutsättningar för ett gott ledarskap på distans? Och hur man ser till att bygga en bra struktur för kunskapsöverföring och erfarenhetsutbyte?

Medverkande

Gäster: Marie Westerlund, HR-chef på Specialpedagogiska skolmyndigheten och Annie Lundberg, HR-chef på Vinnova.

Samtalsledare: Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Tjänstedesign handlar om att utveckla tjänster och verksamhet genom att öka sin förståelse för sammanhanget man befinner sig i. Grundtanken är att man måste förstå de olika aktörerna, behov och förutsättningar i den kontext man verkar i för att kunna komma med bra lösningar.

Caroline Enevold, chef på kundutvecklingsenheten på Kronofogden och Susanne Lundmark, rådgivare inom tjänstedesign och behovsdriven utveckling samt medgrundare till Savvy design collaborative gästar podden och berättar om sina erfarenheter att arbeta med tjänstedesign. Samtalsledare är Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Vad är ett aktivt medarbetarskap och hur skapar vi som arbetsgivare förutsättningar för det? Stefan Tengblad, Sveriges första professor i Human Resource Management (HRM) vid Göteborgs universitet och Åsa Kälvegård, rådgivare på Arbetsgivarverket, gästar podden. Samtalsledare är Robert Cloarec

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Vilka förväntningar har unga nyanställda i staten på arbetslivet och hur kan vi som arbetsgivare möta detta på ett bra sätt?

Medverkande

Gäster: Sofia Lindgren, enhetschef för HR och arbetsmiljö på Försäkringskassan och Sofie Andersson, utredare inom arbetsmarknad och utbildning på Arbetsgivarverket 

Samtalsledare: Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Dagens arbetsliv utvecklas snabbt. Arbetsuppgifterna blir mer komplexa, vi hanterar många uppgifter samtidigt och jobbar under förändring och tidspress. Dagens arbetsliv ställer stora krav på våra hjärnor och frågan är vad en smart och hjärnvänlig arbetsplats är.

Medverkande

Gäster: Mirja Johansson, specialist i neuropsykologi och klinisk psykologi på Arbetsmiljöverket och Cecilia Söderström, HR-chef på Vasakronan.

Samtalsledare: Robert Cloarec

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Entreprenören och forskaren Anders Wikström (Research Institute of Sweden) berättar hur vi skapar förutsättningar för innovation. Hur vi använder ledarskapet för att främja innovation i verksamheten och hur vi kan balansera kraven på effektivitet emot behovet av innovation. Robert Cloarec leder samtalet.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Arbetslivet förändras, vi jobbar längre och alltmer digitalt. Programmet Hållbart arbetsliv, som Partsrådet driver, tar nu med den mobila utställningen "Ursäkta röran: omställning pågår" den fysiska museipedagogiken till hjälp för att erbjuda statliga myndigheter nya metoder för att reflektera om framtidens arbetsliv och hur förändring påverkar arbetslivet.

Gästar oss denna gång gör Marinette Fogde, forskningschef från Arbetets museum och Eva Öquist, högskoledirektör vid Stockholms konstnärliga högskola. Samtalsledare är Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Temat för detta avsnitt är kontorsmiljöer. Vi pratar om vägen fram till beslut, genomförandet och får tips och råd på vad som är viktigt att tänka på när man gör en kontorsförändring.

Medverkande

Gäster: Bosse Johansson, nationellt ansvarig för aktivitetsbaserade kontor på Trafikverket och Karin Alling, personalansvarig på Konkurrensverket. 

Samtalsledare: Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Vi reder ut vad förtjänst och skicklighet är och hur vi rekryterar så att vi inte exkluderar de kandidater som har rätt kompetens.

Funktionsrätt Sveriges intressepolitiska chef Mikael Klein och Arbetsgivarverkets chefsjurist Hedda Mann gästar podden och berättar hur vi får en inkluderande rekryteringsprocess.

Samtalsledare är Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Denna gång pratar vi om förtroendearbetstid. Men, vad betyder det, vilka är utmaningarna, hur möter man dem och vilket ansvar man har som chef och medarbetare? 

Medverkande

Gäster: Inger Ek, generaldirektör på Upphandlingsmyndigheten och Anders Stålsby, förhandlare och arbetstidsexpert på Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Robert Cloarec

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

80 procent av de som jobbar i staten upplever att de är nöjda med sin arbetsmiljö. Men, enligt Arbetsgivarverkets senaste arbetsmiljörapport, ökar stress och ohälsa på arbetsplatsen. Vi pratar i podden om vad ett hållbart arbetsliv är, vilka utmaningar som arbetsgivare och medarbetare står inför också om vilket stöd Partsrådet erbjuder.

Vi gästas denna gång av Emilia Liljefrost, programchef för Partsrådets arbetsområde Hållbart arbetsliv och Johan Sörensson, som är chef för avdelningen Verksamhetsstöd på Statskontoret.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Drygt 70 procent av Arbetsgivarverkets medlemmar uppger att de under hösten haft brist på kompetens i samband med rekryteringar. Den stora efterfrågan på hög- och yrkesutbildad kompetens gör det svårt för både den statliga sektorn och arbetsmarknaden i sin helhet att rekrytera. Som arbetsgivare behöver vi därför fundera kring vad kompetens är, hur vi når den,  hur vi formulerar vårt kompetensbehov och hur vi fångar in den i rekryteringsprocessen.

I detta poddavsnitt pratar vi om hur vi kan tänka nytt med stöd av det så kallade OBK-indexet (obekvämlighetsindexet).  Vi gästas vi av Camilla Denijs, HR-specialist på Post och telestyrelsen (PTS) och Per Lagerström, framtidsspanare på tankesmedjan Futurion. Samtalsledare är Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

I detta poddavsnitt pratar vi om friskvård och vilken effekt friskvårdssatsningar har på hälsan och på effektiviteten. Gästar oss denna gång gör Wivecka Ljungh, HR- och kvalitetschef på det allmännyttiga bostadsbolaget Mimer och Helén Björkman, HR-chef på Kammarkollegiet.

Samtalsledare: Robert Cloarec

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Vi samtalar om lokal lönebildning och avtalet RALS-T tillsammans med Ken Jonsson (f.d. biträdande förhandlingschef Arbetsgivarverket) och Ylva Eriksson (biträdande förhandlingschef Jusek och representant för Saco-S). 

Parterna bakom avtalet diskuterar om hur den lokala lönebildningen och dialogen mellan chef och medarbetare kan stödja verksamhetsutveckling och lönen som styrmedel.   

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Hur påverkas innovation av ledarskapet, finns det skillnader i den privata kontra den statliga sektorn och vad är viktigt att tänka på för att öka det digitala intraprenörskapet på en arbetsplats? 

Medverkande

Gäster: Ivo Zander, professor i företagsekonomi vid Uppsala universitet.

Samtalsledare: Robert Cloarec.

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Vad är kollektiv intelligens och hur kan vi använda det för att skapa innovation och maximera gruppers prestation? I dagens avsnitt pratar vi om varma och kalla grupper, tillit och vad krävs av ledaren

Medverkande

Gäster: Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm och Inger Ashing, direktör på Delegationen mot segregation.

Samtalsledare: Robert Cloarec

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Utvecklingen i EU - hur påverkar den oss och vad den betyder för arbetsmarknadens parter i Sverige?

Medverkande

Gäster: Gabriella Sebardt, arbetsrättsjurist på Svenskt Näringsliv som arbetar med EU-arbetsrättsliga frågor och Hanna Schmidt, biträdande chefsjurist på Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Robert Cloarec

Transkribering av podd

Ta del av podden i textformat här

Hur kan statliga arbetsgivare utveckla arbetet med att tydliggöra sin identitet – sitt varumärke som attraktiv arbetsgivare – för att lättare kunna attrahera och behålla medarbetare med den kompetens som behövs?

Medverkande

Gäster: Tomas Rosenberg, HR-chef Polismyndigheten och Ann Lindblad, projektledare Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Vad är den arbetsgivarpolitiska delegeringen, vad betyder den för statliga arbetsgivare och finns det risk att den urvattnas?

Medverkande

Gäster: Göran Ekström, f.d. GD på Arbetsgivarverket och Ann Follin, överintendent på Statens museer för världskultur.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Transkribering

Ta del av podden i textformat här

Digitalisering och automatisering kommer att förändra hela arbetsmarknaden och arbetslivet. Hur kan vi använda artificiell intelligens och digitaliseringen för att skapa och en bättre och mer effektiv statsförvaltning?

Medverkande

Gäster: Darja Isaksson, generaldirektör Vinnova och Roger Vilhelmsson, chefsekonom Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Transkribering

Ta del av podden i textformat här

Vad är det som gör att en machokultur uppstår? I podden delar våra gäster med sig av sina erfarenheter och vi pratar bland annat om vilka negativa konsekvenser den har för verksamheten och hur kan man förändra en sådan kultur?

Medverkande

Gäster: Kristin Linus, HR-chef på byggföretaget Veidekke och Stina Nyström, ställföreträdande personaldirektör på Försvarsmakten.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Millennials är den första riktigt digitala generation som har vuxit upp med internet och sociala medier. De är välutbildade, sägs vara ifrågasättande och med helt nya förväntningar på arbetslivet. I podden pratar vi om vilka är de, hur ser de på arbetslivet och hur ska vi som arbetsgivare tänka för att attrahera den nya generationen?

Medverkande

Gäster: Sofia Kacim, kommunikationskonsult och retorikexpert samt Magnus Nilsson, rådgivare på Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Transkribering 

Ta del av podden i textformat här.

Vad är sexuella trakasserier och vilket ansvar har arbetsgivaren? I det här poddavsnittet pratar vi om reaktionerna efter metoo-uppropet hösten 2017, hur vi skapar en arbetsmiljö fri från diskriminering och hur vi arbetar med det förebyggande arbetet. Diskrimineringsombudsmannen och Kriminalvården delar med sig av tips och erfarenheter.

Medverkande

Gäster: Johan Modin, HR-direktör på Kriminalvården och Caroline Mitt, jurist på Diskrimineringsombudsmannen.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Transkriberingar
Ta del av podden i textformat här.

Under hela 2018 sätter Arbetsgivarverket extra fokus på inkludering och kompetens, bland annat genom olika aktiviteter i Almedalen och genom vårt skills360 Hackathon den 11 september. I det här poddavsnittet pratar vi bland annat om vad kompetens är, vad som formar vår syn på kompetens och hur vi kan göra för att inkludera kompetens.

Medverkande

Gäster: Charlotta Stern, docent och vice VD på Ratio och Karin Åslund, projektledare kompetensmatchning på Arbetsförmedlingen.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Teknik: Hedda Lindselius

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Ledarskapet blir allt viktigare på en dynamisk arbetsmarknad, och allt större krav ställs på dagens chefer. Men vad utmärker en ledare och kan alla bli en bra chef?  Vilka typer av ledarskap är bra för att skapa en kreativ arbetsmiljö och motivera sina anställda?

Gerry Larsson är vår gäst och tillsammans med Josi Lundin och Ann Zander har han skrivit boken "Ledarskapsmodellen - konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar".

Medverkande

Gäster: Gerry Larsson, psykolog och professor i ledarskapspsykologi vid
Försvarshögskolan i Karlstad.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Vad är innovation? Hur skapar vi ett klimat och en kultur på våra arbetspaltser som stimulerar till nytänkande och innovation? Hur peppa ledare att bli innovationsledare? Vilken roll har HR i innovationsarbetet? Det är några av frågorna vi pratar om i detta poddavsnitt.

Medverkande

Gäster: Leif Denti, doktor i psykologi och lektor vid Göteborgs universitet, som precis kommit ut med en ny bok om innovation samt Ann-Charlotte Jensen, rådgivare på Arbetsgivarverket med lång erfarenhet som personalchef i både offentlig och privatverksamhet.

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Teknik: Hedda Lindselius

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

En god arbetsmiljö är en förutsättning för en bra och välfungerande verksamhet. För att veta om vi har en bra arbetsmiljö behöver vi undersöka det och ett sätt att ta reda på hur organisationen mår är att göra medarbetarundersökningar. Men, hur blir medarbetarundersökningar ett bra verktyg?

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Trots en rekordhög brist på IT-kompetens visar Arbetsgivarverkets senaste konjunkturbarometer på förhållandevis liten påverkan på verksamheterna. En förklaring till detta är att IT-konsulter används i en allt högre grad när det inte går att rekrytera nya medarbetare. Vilka blir då konsekvenserna av allt fler IT-konsulter i de statliga verksamheterna? Och hur styr vi så att användningen av konsulter blir kostnadseffektiv och leder till ökad verksamhetsnytta?

Medverkande

Gäster: Daniel Andersson, utvecklingschef på Pensionsmyndigheten och Roger Vilhelmsson, chefsekonom på Arbetsgivarverket

Samtalsledare: Sherlot Jonsson

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Utveckling och innovation är en framgångsfaktor för att vara en attraktiv arbetsgivare, därför är det viktigt att skapa en trygghet i verksamheten för att våga testa och pröva nytt. I det här avsnittet pratar vi om innovation och vilka utmaningar det innebär för statliga verksamheter.

Medverkande

Gäster: Karin Åström, Riksarkivarie på Riksarkivet och Anders Stålsby, förhandlare på Arbetsgivarverket

Samtalsledare: Hedda Mann

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Arbetsmiljöfrågor är en viktig del i verksamhetsutveckling och hälsofrämjande aktiviteter bör gå som en röd tråd genom verksamheten både när det gäller grupp och individnivå. Människor som mår bra både fysiskt och psykiskt presterar bättre. En bra arbetsmiljö ger förutsättningar för både effektivitet och arbetsglädje och relationen är ömsesidig. En effektiv verksamhet bidrar till arbetsglädje och stolthet bland anställda vilket i sin tur bidrar till en bra arbetsmiljö. 

Medverkande

Gäster: Lillie Åkervall Kärrman, HR-strateg på Skatteverket och Tarja Nevala, arbetsmiljöexpert på Arbetsgivarverket.
Samtalsledare: Malin Sundeby
Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Dialogen är en viktigt del när det gäller det arbetsgivarpolitiska tänket och många gånger a och o för ett bra ledar- och medarbetarskap. I det här avsnittet får du tips på hur dialogen kan användas som verktyg.

Medverkande

Gäster: Helena Wingemo, HR-chef på och Nikki Vagnér, förhandlare på Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Många pratar om innovation, men olika personer lägger olika saker i ordet. I det här avsnittet försöker vi bena ut begreppet och vad det innebär. Förhoppningsvis kan det också inspirera statliga arbetsgivare att bli mer innovativa.

Medverkande

Gäster: Susanne Nilsson innovationsforskare på Kungliga tekniska högskolan, KTH och Olle Lundin som leder Arbetsförmedlingens digitala innovationscenter.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

I statliga arbetsgivares gemensamma strategi för den strategiska arbetsgivarpolitiken står bland annat att arbetsgivare samverkar för att utveckla ledarskapet i verksamheterna. Men hur fungerar samverkan i praktiken och hur får man tydliga arbetsgivarföreträdare? Det är några delar som diskuteras i avsnittet.

Medverkande

Gäster: Åsa Ståhl, HR-specialist på Post- och telestyrelsen och programansvarig för Rörlighet i staten, Anna-Sara Peterson, HR-chef på Länsstyrelsen Jönköping och ansvarig för deras ledarskapsutvecklingsprogram och Annina Kuylenstierna, projektledare på Arbetsgivarverket för projektet Ledare i staten.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Det här avsnittet handlar om Arbetsgivarverkets mentorprogram som ger statliga myndigheter en möjlighet att ta del av nyanlända akademikers kompetens och erfarenhet. Programmet är också ett sätt för nyanlända att lära sig mer om statens verksamhet och utveckla sitt kontaktnät i Sverige

Medverkande

Gäster: Jonas Tidemyr, mentor och ekonom på försvarsdepartementet, Regeringskansliet, Samira Peralak, adept, Lotta Lindgren, personalstrateg Regeringskansliet och Sherlot Jonsson, projektledare för mentorprogrammet.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

I det här avsnittet fokuserar vi på hur organisationen kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och vad som krävs för att man ska kunna skapa en inkluderande kultur. Utifrån pågående utveckling på arbetsmarknaden står arbetsgivare inför ett alltmer diversifierat arbetskraftsutbud både vad det gäller generationsväxling och mångfald. Ett inkluderande ledarskap utifrån verksamhetens behov är en förutsättning för att ta tillvara medarbetarnas förmågor och drivkrafter. Chefer behöver förmåga att anpassa sitt ledarskap utifrån medarbetarnas skilda erfarenheter och kompetenser. 

Medverkande

Gäster: Leili Falsafi, psykolog och rådgivare i mångfaldsfrågor, Åsa Krook, enhetschef på Arbetsgivarverket

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering 

Ta del av podden i textformat här.

Som chef och ledare styr du verksamheten men du leder människor och det gör du i dialog. I det här avsnittet pratar vi om ledarskap och medarbetarskap i samverkan. Ett aktivt medarbetarskap kräver att chefer och ledare är ute i verksamheten och är tydliga med hur målbild och strategi ser ut. Sedan gäller det att de har modet att låta medarbetarna bestämma hur uppgifterna ska lösas.

Medverkande

Gäster: Åsa Kälvegård, rådgivare och Christina Yngvesson Truedsson, ledarutvecklare på Arbetsgivarverket.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Nästan alla organisationer har en värdegrund med värdeord som ska vara ledord för medarbetare och chefer i deras dagliga arbete. Tyvärr är det många anställda som inte känner till eller inte känner samhörighet med värdegrunden. Vad krävs för att man ska kunna basera verksamheten på tydliga etiska värderingar som påverkar det dagliga praktiska arbetet? Vilka utmaningar finns och hur kan man ta sig an dem för att värderingarna ska bli styrande för verksamheten? Det och mycket mer diskuteras i det här avsnittet av Arbetsgivarpodden. 

Medverkande

Gäster: Mats Hoffman, personalchef Dipart, Niclas Lamberg, HR-direktör Trafikverket och Robert Cloarec före detta huvudsekreterare på Värdegrundsdelegationen.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Livsmedelsverket har genom sitt arbete med effektiva team och aktiva arbete med medarbetarskapsfrågor fått en effektivare verksamhet, bättre arbetsmiljö och nöjda medarbetare. De arbetar utifrån modellen IMGD (Integrated Model of Group Development) som är utvecklad av den amerikanska psykologiprofessorn Dr. Susan A. Wheelan, som sedan 70-talet sammanställt tidigare teorier och studerat tusentals grupper. Den är vetenskapligt statistiskt belagd och bygger på fyra olika utvecklingssteg i ett teams utveckling där det fjärde stadiet är då teamet är mest effektivt.

Medverkande

Gäster: Eva Andersson, HR-chef, Maria Wigenius Sjöberg, HR-strateg och Christer Nordlund, HR-strateg. Alla från Livsmedelsverket.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

I det här avsnittet vill vi inspirera till arbete för ett aktivt medarbetarskap. Kompetensförsörjningen utgör den röda tråd som säkerställer både den sakkompetens som verksamheten behöver och kompetensen som behövs för att få ansvarstagande medarbetare som bär verksamheten framåt. Avsnittet tar också upp vikten av och utmaningen med att få in detta som en del i det ordinarie arbets- och förhållningssättet. 

Medverkande

Gäster: Marlen Sibbel Becker, HR-chef på Vinnova och Thomas Andersson, docent i företagsekonomi Högskolan i Skövde.

Samtalsledare: Malin Sundeby

Teknik: Sara Nykäsenoja

Transkribering

Ta del av podden i textformat här.

Det här avsnittet handlar om dagens och framtidens verksamheter som ständigt möter nya krav och behöver hantera kontinuitet, stabilitet och en utvecklings- och anpassningsförmåga. Chefer och medarbetare är idag rörligare, omorganisationer och omlokaliseringar sker både med och utan verksamhetens eget initiativ och händelser i omvärlden kan komma att ställa nya och stora krav på snabba anpassningar. Samtidigt ska grunduppdragen lösas och de statliga verksamheterna ska sköta sitt förvaltningsuppdrag och vara innovativa och utvecklingsinriktade.

Medverkande

Gäster: Thomas Andersson, docent i företagsekonomi Högskolan i Skövde och Anders Stridh, strateg Skatteverket
Samtalsledare: Malin Sundeby
Teknik: Sara Nykäsenoja